Динамика малых групп

Общество черпает свою силу в эффективном функционировании таких групп, как семья, школа, церковь, промышленное предприятие, коммерческая компания, клуб, профессиональная группа и различные органы управления. Для того чтобы понять или изменить поведение человека, необходимо изучить группу и групповое поведение. Психическое заболевание, девиантное или преступное поведение являются таковыми лишь постольку, поскольку мы сравниваем человека с такого рода характеристикой с другими людьми и с группой лиц. Психологические и социальные силы, с которыми связано существование групп, составляют существо групповой динамики.

В литературе можно найти несколько различных подходов к вопросу о динамике группы, использующих классификацию, данную Картрайтом и Зандером^*.

^* (Cartwright D., Zander A., eds. Group Dynamics: Research and Theory, 2nd ed. Evanston, 111., 1960, p. 40-42. )

1. Теория поля, предложенная Левином, исходит из того, что поведение человека определяется полем взаимозависимых детерминант, обозначаемым как "жизненное пространство" или "социальное пространство" с динамическими свойствами, которым соответствуют такие понятия, как психологические и социальные силы^*.

^* (Lewin K. Field Theory in Social Science. New York, 1951. )

2. Теория взаимодействия утверждает, что поведение человека есть результат его взаимодействия с другими людьми в составе малых групп^*. При этом группа понимается как система взаимодействующих индивидов; основными понятиями являются деятельность, взаимодействие и чувства.

^* (Вales R. F. Interaction Process Analysis. Cambridge, Mass., 1950; Homans G. С The Human Group. New York, 1950; Whyte W. F., Jr. Small Groups and Large Organizations.- В кн.: Rohrer J. H., Sherif M., eds., Social Psychology of the Gross Roads. New York, 1951.)

3. Теория системы рассматривает группу как систему; основными понятиями являются "система ориентации" и "система взаимосвязанных позиций и ролей"^*, а также "коммуникации", "вход" и "выход".

^* (Newcomb T. N. Social Psychology. New York, 1950. )

4. Социометрическая ориентация была предложена Морено^* и разработана Элен Дженнигс^**. Социометрический подход заключается главным образом в изучении межличностного выбора, сплачивающего людей в группы.

^* (Moreno I. L. Who Shall Survive? Washington, D. C, 1934. )

^** (Jennings H. H. Leadership and Isolation. New York, 1943. )

5. Теория психоанализа, родоначальником которой был Фрейд^*, изучает защитные и мотивационные процессы, происходящие в психике индивида; основными понятиями ее являются идентификация, регрессия, защитные механизмы и бессознательное.

^* (Freud S. Group Psychology and the Analysis of the Ego. London. 1922. )

6. Когнитивная теория особое внимание уделяет изучению процесса получения индивидом обобщенной информации о социальном мире и влияния этой информации на его поведение^*.

^* (Asсh S. E. Social Psychology. Englewood Cliffs. New Jersey, 1952; Scheerer M. Cognitive Theory. - В кн.: Lindzey G. ed. Handbook of Social Psychology. Cambridge, Mass., 1954, p. 91-142. )

7. Эмпирико-статистическая ориентация исходит из того, что понятия групповой динамики должны быть обосновапы при помощи статистических методов, включая факторный анализ, разработанный при изучении личности^*.

^* (Cattel R. B. Concepts and Methods in the Measurement of Group Syntality. - Psychological Review, 55, 1948, p. 48-63. )

8. Формальные модели используют математические методы и могут быть применены при изучении строго определенных аспектов деятельности групп на основе некоторых положений, заимствованных из социальных наук без их теоретического обоснования^*.

^* (Hays D. G., Bush R. R. A Study of Group Actions.- American Sociological Review, 19, 1954, p. 693-701.)

Концепция динамики группы охватывает такие понятия, как сплоченность, давление, стандарты, мотивация, лидерство и групповые действия. Степень сплоченности группы влияет на мораль, лояльность, взаимное тяготение и отталкивание, враждебность и предрассудки, продуктивность и эффективность, а также на все процессы, связанные с референтными группами. Давление, оказываемое группой, принятые в ней стандарты влияют на социальные оценки, разногласия и расхождения социального характера, изменение отношения к референтным группам, различные отклонения, нормы общения и социальные изменения. Мотивы, которыми руководствуются индивиды, и групповые цели влияют на сотрудничество, соперничество и достижение успеха. От лидерства зависит групповая деятельность, разрешение кризисов, власть в группе. Даже по уровню шума в классе опытный педагог может судить о том, как проходит процесс обучения. Чем выше уровень шума, тем ниже уровень усвоения и тем значительнее неофициальное взаимодействие между учениками. Таким образом, общение и личностное взаимодействие делают динамику группы одной из самых важных сфер человеческого поведения.

Система уголовной юстиции сама по себе представляет интересный объект в плане изучения групповой динамики. Делинквентные шайки, преступники из нормальных семей, взаимодействие между полицией, судами и исправительными учреждениями, различные комбинации сил внутри каждого из этих элементов - все это формирует "системы", которые часто не хотят становиться "системами". В системе уголовной юстиции редко работают согласованно: редко совпадают цели и редко достигается групповая сплоченность. Заключенные, как правило, неспособны надлежащим образом относиться к другим людям, даже если они ими манипулируют; многие из них остаются "одиночками". Поэтому для понимания процессов, происходящих в системе уголовной юстиции, необходимо изучение групповой динамики.

Нарушение равновесия в ранее стабильной группе может вызвать реакцию со стороны члена группы, который счел себя ущемленным^*. Например, развод может значительно изменить взгляды отвергнутого партнера. Во всех группах индивиды склонны усваивать роли, в том числе в сфере отношений власти и подчинения, разделения труда и т. д. Когда изменения в моделях власти и подчинения, в ролевых структурах, а также и другие существенные изменения нарушают равновесие в группе, происходит либо приспособление к новым моделям, либо группа распадается. "Политические" кризисы в группе вызывают необходимость объяснений, рационализации, нахождения козла отпущения среди ее членов. Определенные реакции на нарушение равновесия в группе часто называют "аффективными преступлениями".

^* (См.: Bales R. Т. The Equilibrum of Small Group. -В кн.: Hare A. P., Borgatta E. F., Bales R. Т., eds. Small Groups in Social Interaction, New York, 1955, p, 444-456. )